Our Mission
採用、定着、そして実務まで。 私たちは、外国人材の活躍をワンストップで支えます。 眠っている「才能」と「可能性」を未来へ。 企業と人が共に歩む、新しい明日をデザインします。
人が集まらない。 定着しない。人材が育たない。
その課題、REが採用から定着・育成まで支援します。
Our Service
外国人材の派遣から定着支援まで。
必要な人材を必要な時に、人が辞めない現場づくりを支援します。
特定技能制度を活用し、
外国人材の採用から定着・育成まで一貫支援。
人が辞めない現場づくりをサポートします。
育成就労制度は2027年開始
～技能実習との違いを解説～
2027年4月に始まる育成就労制度の最新状況を解説。技能実習制度や特定技能との違い、転籍、日本語教育、現在の技能実習生への影響、受入企業が今から準備すべきことを分かりやすく整理します。
News & Information
- 【2026年7月30日】育成就労制度は2027年開始｜技能実習との違いを解説
育成就労制度の現時点の状況｜企業が今から準備すべきことを分かりやすく解説 「技能実習制度は、すぐになくなるのでしょうか」 「育成就労制度はいつから始まるのですか」 「今いる技能実習生は、制度が始まったらどうなりますか」 […] - 【2026年7月28日】外国人雇用の長期休暇対策｜事故を防ぐ企業の準備とは
外国人社員の長期休暇前に伝えたい注意事項｜企業が準備すべき緊急連絡体制も解説 お盆や年末年始、ゴールデンウィークなどの長期休暇を前にすると、「休み中に事故やトラブルが起きたらどうしよう」「一時帰国した社員が予定どおり戻れ […] - 【2026年7月10日】特定技能1号運送ドライバーとは？制度・採用方法・給与・受入れのポイントを徹底解説
「ドライバーが採れない…」そんな悩みを抱える運送会社が増えています 物流業界では、2024年問題をきっかけにドライバー不足がこれまで以上に深刻になっています。 求人を出しても応募が来ない。採用できても長く続かない。既存社 […] - 【2026年6月25日】外国人材が入社して一番不安なのは誰？受入企業が知っておきたい「日本人社員への準備編」
外国人材の受入れで、本当に準備が必要なのは誰でしょうか？ 特定技能や技術・人文知識・国際業務（技人国）ビザを活用して外国人雇用を進める企業は、ここ数年で本当に増えてきました。 製造業や物流業、建設業では、「外国人材がいて […] - 【2026年6月15日】外国人受入の心得 ～受入企業が知っておくべき大切なポイント～
なぜ「外国人受入の心得」が重要なのか 近年、日本国内では深刻な人手不足を背景に、特定技能や技術・人文知識・国際業務（技人国）ビザを活用した外国人雇用が急速に広がっています。 特に製造業、飲食業、物流業、建設業では、外国人 […]